Kurzy

• 

  Lidé na prvním místě - Klíč k úspěchu v řízení příspěvkových organizací

  Cíl kurzu

  Cílem kurzu je poskytnout praktické nástroje a inspiraci pro efektivní práci s lidskými zdroji. Společně se zaměříme na následující klíčová témata:

  • Budování firemní kultury, která motivuje a podporuje spolupráci.
  • Snížení fluktuace a zlepšení stability týmu.
  • Zavedení pravidelné zpětné vazby, hodnocení a komunikace.
  • Zvýšení efektivity týmové práce a kvality poskytované služby.
  • Posílení smyslu a cíle práce zaměstnanců.

  Komu je kurz určen

  Kurz je určen pro ředitele příspěvkových organizací Kraje Vysočina a jejich zástupce a také pro personalisty odpovědné za rozvoj zaměstnanců.

  Časový fond

  Prezenční seminář od 9:00 do 14:30.

   

   

  Struktura kurzu a obsah

  Úvod

  • Analýza problémů (fluktuace, konflikty, demotivace, chaos).
  • Jak tyto problémy ovlivňují kvalitu poskytovaných služeb a stabilitu organizace?
  • Role vedoucích pracovníků při dlouhodobé práci s lidmi.

  Firemní kultura a hodnoty

  • Co je firemní kultura a jak ovlivňuje chování lidí?
  • Jak definovat hodnoty organizace, aby byly srozumitelné a motivační?
  • Role vedení při zavádění a prosazování firemní kultury.

  Praktické cvičení: Návrh základních hodnot organizace

  Komunikace: Základní kámen efektivního týmu

  • Proč lidé odcházejí?
  • Jak nastavit komunikační kanály a pravidla pro efektivní předávání informací?
  • Prevence konfliktů v týmu a jejich konstruktivní řešení.

  Praktické cvičení: Simulace týmových porad a řešení konfliktu.

  Motivace a zpětná vazba

  • Co opravdu motivuje zaměstnance a co naopak demotivuje?
  • Jak dávat efektivní zpětnou vazbu – i když je negativní.
  • Role uznání a odměn (materiálních i nemateriálních) v motivaci.

  Praktické cvičení: Vedení motivačního rozhovoru a poskytování zpětné vazby.

  Jasnost rolí a smysl práce

  • Proč je důležité, aby každý věděl, co se od něj očekává.
  • Definování pracovních rolí a jejich propojení se smyslem a cílem organizace.
  • Vytváření vzdělávacích plánů, identifikace klíčových pracovníků a podpora profesního růstu zaměstnanců.

  Praktické cvičení: Tvorba pracovních profilů a cílů jednotlivých zaměstnanců.

  Informace o lektorovi

  

  Ing. Erika Šteflová

  Ing. Erika Šteflová, MBA působí více než 17 let v roli vedoucího manažera. Ve své lektorské praxi se zaměřuje na moderní leadership, strategické řízení a rozvoj lidských zdrojů s důrazem na autentické vedení a budování odolných a výkonných týmů.
  Je přesvědčena, že "Lidé jsou srdcem organizace", a proto staví práci s lidmi do centra všeho, co dělá. Její přístup je založen na důvěře, motivaci a rozvoji potenciálu jednotlivců, protože věří, že klíčem k úspěchu nejsou strategie na papíře, ale lidé, kteří je přetvářejí v realitu.

• 

  Akademie pro ředitele - Spisová služba

  Akademie pro ředitele a jejich statutární zástupce je koncipována jako ucelený vzdělávací cyklus zakončený osvědčením. Přijati budou  účastníci přihlášení do všech čtyř vzdělávacích dnů. Osvědčení o absolvování Akademie pro ředitele bude předáno při účasti na všech čtyřech cyklech. Pokud máte zájem pouze o toto téma, kontaktujte nás prosím na adrese: segedova@pkkv.cz.

  Cíl vzdělávacího dne

  Cílem je ukázat důležitost vedení spisové služby v elektronické podobě - z pohledu statutárního zástupce i celé organizace, za kterou je zodpovědný. Vysvětlit nutnost používání elektronické spisové služby, jak statutárním zástupcem, tak i pověřenými zaměstnanci takovým způsobem, který je v souladu se zákonnou povinností. 

  Časový fond

  Prezenční setkání 4 hodiny (od 9 do 13 hod)

   

   

  Obsah 

  Dané téma je prezentováno za pomoci příkladů a praktických ukázek.  

  1. Co je spisová služba a k čemu slouží

  2. Organizace práce v agendě spisová služba

  • důležitost role garanta za organizaci

  3. Upozornění na nutnost pravidelné práce se spisovou službou

  • včasná evidence, vyřizování, uzavírání a předávání do spisovny

  4. Nastavení dokumentů úřední povahy

  • spisový plán jako součást spisového řádu

  5. Tvorba elektronických dokumentů

  6. Podepisování dokumentů elektronickým podpisem

  7. Konverzní doložky

  • převod analogového dokumentu na elektronický a naopak

  8. Diskuze: „Jak to vypadá se spisovou službou u Vás v organizaci?“

  Informace o lektorech

  Problematikou Vás provedou Dagmar Vebrová a Lenka Lédlová.